Pensionnés
de Loire-Atantique Vendée
Vieillir ensemble ce n’est pas rajouter des années à sa vie, mais rajouter de la vie à ses années. JFK
Population d’inactifs en 2024 : 7101 bénéficiaires
211 aides accordées en 2022 pour les retraités
3 voyages à l’étranger
organisés en 2024
52 activités organisées pour les retraités et pensionnés
en 2023
Maintenir le lien
A l’échelle de la CMCAS Loire-Atlantique Vendée, les Pensionnés représentent 55% des ouvrants droits (directement issus des IEG). Au sein de nos Activités Sociales contrairement aux Comités d’Entreprises hors des IEG, nous accompagnons le salarié et sa famille dans toutes les étapes de la vie.
Pour la CGT, les Pensionnés font partie intégrante des bénéficiaires des Activités Sociales. De multiples activités leurs sont proposées en favorisant le fait de se réunir, d’échanger et de garder le contact après leur départ à la retraite.
Les Pensionnés peuvent désormais participer aux activités familles de la CMCAS Loire-Atlantique Vendée accompagnés de leurs petits-enfants, proposition CGT qui est aujourd’hui connue et plébiscitée par les Pensionnés. La connaissance des droits est aussi essentielle, la CGT a organisé à travers la CMCAS Loire-Atlantique Vendée des événements pour porter notamment l’offre CSMR (mutuelle), les repas des pensionnés, les voyages, les séjours santé bien-être, le forum sénior etc.
Renforcer l'esprit de fraternité
A l’échelle de la CMCAS Loire-Atlantique Vendée, comme au sein du national, nous prenons en compte le vieillissement de nos bénéficiaires, nous sommes à 4 générations de retraités, 5 à l’horizon 2030. Il nous revient de rompre l’isolement et de maintenir le contact. Nous allons proposer des activités plus diversifiées pour permettre à chacun de s’y retrouver selon la tranche d’âge ; on ne fait pas la même chose à 60 ans qu’à 90 ans mais l’esprit est le même, garder le lien.
Nous allons continuer à lutter contre l’isolement de nos Pensionnés et leur permettre de se retrouver, de rencontrer les actifs, de favoriser le lien intergénérationnel. En continuant à porter les activités grands-parents/petits-enfants, en favorisant leur contribution dans les activités de la CMCAS.
Renforcer le portage des droits des Pensionnés, les aider dans la compréhension de l’évolution de nos entreprises et de notre statut. Les accompagner dans le maintien de leur santé à travers l’ensemble des commissions de la CMCAS.
Les valoriser, enfin, dans leur rôle de passeur d’histoire et de mémoire en leur permettant d’échanger avec les actifs lors d’activités conviviales.
Au national
