Jeunes Agents
jusqu'à 35 ans inclus
Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. Mark Twain, écrivain
935
bénéficiaires au Festival d’Energies en 2023
1 séjour au ski
tous les ans
Population de Jeunes Agents : 1223 bénéficiaires
Une volonté d'intégration
Les Jeunes Agents au sein de la CMCAS Loire-Atlantique Vendée sont une population spécifique, nouvel embauché dans cette grande famille que sont les Industries Électrique et Gazière (IEG).
La complexité de nos entreprises, et la particularité de nos Activités Sociales (gestion salariée) n’est pas chose aisée à appréhender.
C’est en prenant en compte cette particularité que la CMCAS Loire-Atlantique Vendée a proposé durant ces dernières années de multiples activités permettant à tout agent de s’inscrire, de rencontrer des plus expérimentés et d’être ainsi accompagné dans l’appréhension de leurs droits et leur histoire.
Et demain
L’éclatement de nos entreprises et l’évolution du travail, nous imposent d’évoluer dans notre approche de cette population. Sur la prochaine mandature, nous viserons à organiser des activités ouvertes uniquement aux jeunes agents (jusqu’à 35 ans inclus), en inter-entreprise. Cela permettra ainsi les échanges et la création d’un réseau (indispensable à l’évolution) au sein des IEG.
Créer des collectifs de travail est également indispensable. Dans la continuité des « Afterworks » nous proposerons et accompagnerons les SLVie dans l’organisation de ces activités régulières visant à réunir les nouveaux arrivants sur un site de travail – permettant ainsi de retracer l’histoire pour regarder ensemble vers l’avenir.
L’inscription aux Activités Sociales est parfois un parcours difficile, et n’est pas une priorité pour certains au sein de nos entreprises. Nous allons continuer à travailler avec les employeurs pour que l’inscription aux Activités Sociales soit effectuée au plus proche de la date d’embauche. Chaque salarié doit avoir accès à ces Activités Sociales et être destinataire de l’ensemble de nos offres.
En action
- Création d’activités spécifiques aux jeunes agents
- Favoriser les rencontres
- Tous les agents inscrits aux Activités Sociales dès l’embauche.
Au national
La CGT œuvre aussi envers cette population à travers le joker jeune embauché, permettant la priorité sur l’accès aux centres de vacances. Des événements nationaux d’envergure, tels que le Festival d’Énergies et toute une offre dématérialisée, billetterie, musique, médiathèque, librairie etc, permettant à tous les agents, qu’ils soient sur le terrain ou au bureau d’avoir accès à ces offres.
